剛剛！延遲退休又出新政策！你我他的退休年齡為……
延遲退休最新消息來(lái)了！反對(duì)聲大？！對(duì)此，相關(guān)部門重新提了個(gè)新的提案，據(jù)說(shuō)獲得了大眾的認(rèn)可！接下來(lái)就一起來(lái)看看新方案的內(nèi)容！
不久前，由首都師范大學(xué)主辦的《2020中國(guó)社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告》發(fā)布會(huì)在京召開。其中報(bào)告建議在2025年之前正式將男女職工的退休年齡統(tǒng)一到60歲，并將65歲作為目標(biāo)退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限提高到20年。
這份報(bào)告一出，立馬引發(fā)了大家的熱議。有人表示理解支持，但更多的人還是表達(dá)了反對(duì)意見(jiàn)。
有人說(shuō)，像我們這種工人，過(guò)了50歲就干不動(dòng)了，哪還能60甚至65才退休？寧愿不要工資了也想早點(diǎn)退休??！
1
延遲退休
養(yǎng)老金會(huì)受到影響嗎？
一聽(tīng)說(shuō)延遲退休，不少網(wǎng)友立即發(fā)問(wèn)，特別是關(guān)于養(yǎng)老金的相關(guān)事宜：
延遲退休，什么時(shí)候能拿到養(yǎng)老金？
個(gè)人繳費(fèi)逐年遞增，過(guò)兩年還交得起嗎？
養(yǎng)老金領(lǐng)取金額怎么算，將來(lái)到底能領(lǐng)多少？
還沒(méi)退休就去世了，已繳納的錢怎么辦？
跨省流動(dòng)的靈活就業(yè)者如何參保繳費(fèi)？
針對(duì)這些問(wèn)題，人社部通過(guò)中國(guó)政府網(wǎng)回應(yīng)了。
但實(shí)際上，如果延遲退休政策真的落實(shí)了，那么顯然很多人是會(huì)反對(duì)。
您比如從事體力勞動(dòng)幾十年的老哥哥老姐姐，如果延遲退休，身體還能吃得消嗎？
對(duì)此，相關(guān)部門重新提了個(gè)新的提案，據(jù)說(shuō)獲得了大眾的認(rèn)可，那就是實(shí)施彈性延遲退休計(jì)劃。
4
什么是彈性延遲退休計(jì)劃？
簡(jiǎn)來(lái)講就是，不同的人應(yīng)該有不同的退休政策。其中，可以鼓勵(lì)工資低、工作技能低的人員提前退休，讓他們能夠及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金，充分保障其養(yǎng)老金收入，緩解養(yǎng)老壓力問(wèn)題。
如果是職業(yè)性比較高，“退而不休”的人，比如說(shuō)：律師、醫(yī)生、會(huì)計(jì)，完全可以再多工作一些時(shí)間。
這幾類人工資收入高、工作相對(duì)要更輕松，65歲退休也不是問(wèn)題。
在生活中，醫(yī)生、律師、會(huì)計(jì)師等，他們退休之后還是會(huì)被返聘繼續(xù)上班，既可以拿工資又能領(lǐng)取養(yǎng)老金，還不用繳納社保，這自然會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金的損耗。
所以，彈性退休制度是合理的，靈活退休更多的是一種激勵(lì)，但對(duì)于那些不想退休的人來(lái)說(shuō)，需要一個(gè)最低年齡門檻，這將大大有助于保障養(yǎng)老金儲(chǔ)備和權(quán)益。
畢竟，它可以使退休后重返工作崗位的人合法化，保障退休制度的公平性。
總結(jié)：延遲退休引爭(zhēng)議，大勢(shì)所趨不可拒。彈性選擇新提法，需保公平和權(quán)益。